Contenido de esta guíaNo es discrecionalidad ilimitadaEvaluación individualVíctimas y reparaciónEstrategia corporativa
No es discrecionalidad ilimitada
Su aplicación depende de causales legales, competencia y procedimientos, no de una simple decisión privada entre partes.
Evaluación individual
La situación de cada persona investigada debe analizarse separadamente, aunque el caso provenga de un mismo contexto empresarial.
Víctimas y reparación
Los intereses y derechos de víctimas pueden ser relevantes según la causal y procedimiento aplicable.
Estrategia corporativa
La empresa no debería diseñar comunicaciones o decisiones internas asumiendo que una persona obtendrá determinada salida procesal antes de que exista soporte real.
Material de orientación general. La calificación jurídica y la estrategia aplicable dependen de los hechos, la evidencia, la calidad procesal de cada persona y la normativa vigente.
Preguntas frecuentes
¿La empresa puede conceder principio de oportunidad?
No. Es una figura del sistema penal bajo competencia de las autoridades.
¿Equivale a absolución?
No; tiene naturaleza y efectos propios.
¿Puede depender de colaboración?
Algunas causales pueden involucrar supuestos específicos; debe revisarse la norma vigente y caso concreto.